全市公安机关“青蓝工程”警师警徒结对分享暨市局新警分配、民警岗位调整集体谈话会召开

为深化全市公安机关“青蓝工程”师徒结对机制，助力青年民警成长成才，关注新警和岗位调整民警的适应和发展，7月24日，市公安局召开全市公安机关“青蓝工程”警师警徒结对分享暨市局新警分配、民警岗位调整集体谈话会，市局党委副书记、政治部主任汪敢先出席会议并讲话。

会上，各区县局就制度化、多样化的师徒培养模式进行经验交流分享，来自全市公安机关的警师、警徒及新警代表依次作表态发言；市县两级公安机关为警师代表颁发聘书，警师警徒代表进行简约而隆重的结对仪式。

会议指出，青年民警是黄山公安工作的未来和希望，要在忠诚、勤学、担当、创新、廉洁上下功夫。一要以忠诚把准政治方向。秉持“对党忠诚”的政治本色和职业操守，不断强化理论武装、思想淬炼，将忠诚警魂融入到每一次执法办案、服务群众、助力发展的具体实践当中。二要以勤学练就过硬本领。始终保持饱满的学习热情，尽快进入状态、尽早熟悉情况、尽力融入环境，不断丰富个人的知识体系、增强自身的能力素质。三要以担当实现人生价值。科学规划从警生涯，把个人成长、事业发展放到岗位职能定位中来谋划，用担当作为、踏实肯干赢得群众信任，获得组织肯定，收获人生价值。四要以创新激发内生动力。发挥善思考、善创新的优势，把独特视角、知识经验融入工作，在扎实调研和细致观察基础上，开拓创新理念，持续增强创新能力。五要以廉洁走稳从警之路。把人民警察纪律严明、作风过硬的优良传统继承和延续下去，廉洁从政、秉公用权、规范执法，把党纪国法和警纪警规内化为日用而不觉的言行准则，踏实安稳走好职业生涯每一步。

会议强调，“青蓝工程”师徒结对机制和交流轮岗工作是培育人才队伍、优化警力配置的重要抓手，各地各单位要用好平台载体，把青年民警培养锻炼作为基础性、系统性、战略性工程推进落实。